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인증기준

가족친화 인증기준

인증 통과기준

공통사항(최소 충족요건)
가족친화 관련 법규 요구사항을 준수하여야 한다.
근로기준법」, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」, 「양성평등기본법」, 「성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」, 「국가공무원법」 등
신규인증
신규인증을 구분,점수,적용기준으로 구분하여 안내하는 표입니다.
구분점 수적용 기준
중소기업60단 ‘대기업 등’은 ‘가족친화제도 실행’의 배점에서 30점 이상의 점수를 획득하여야 함
대기업 등70
유효기간 연장
유효기간 연장을 구분,점수,적용기준으로 구분하여 안내하는 표입니다.
구분점 수적용 기준
중소기업40가점을 포함하여 40점 이상 획득
대기업 등40‘최고경영층의 리더십’, ‘가족친화제도 실행’ 및 ‘가족친화경영 만족도’의 배점 중 40점 이상 획득
재인증
재인증을 구분, 점수,적용기준으로 구분하여 안내하는 표입니다.
구분점 수적용 기준
중소기업45가점을 포함하여 45점 이상 획득
대기업 등45‘최고경영층의 리더십’, ‘가족친화제도 실행’ 및 ‘가족친화경영 만족도’의 배점 중 45점 이상 획득

심사항목 및 배점

신규인증
중소기업(중소기업기본법에 따름)
중소기업을 분야, 심사항목,배점으로 구분하여 안내하는 표입니다.
분야심사항목배점
최고경영층의 리더십
(20)
최고경영층의 관심 및 의지20
가족친화제도 실행
(60)
여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률10
남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율10
출산전·후 휴가 후 고용유지율10
배우자출산휴가 5일 이상 이용률5
임신기 근로시간 단축 이용률5
유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등)10
정시퇴근 (‘가족사랑의 날’, ‘PC-OFF’ 등 시행)10
가족친화경영 만족도
(20)
자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 관련 직원 만족도20
가점
(최대 15)
직장어린이집 설치 (※ 의무이행사업장 제외)10
가족친화 관련 프로그램 시행 (7가지, 각 1점)7
남성근로자 육아휴직 이용5
가족돌봄휴직 이용5
가족친화 직장교육 실시5
연차활용률3
고용노동부 주관 「남녀고용평등 우수기업」선정2
자동육아휴직제 시행 2
대체인력 채용2
조기퇴근제 시행2
시간선택제 일자리 활용 0.5
근로자 휴가지원사업1
총계 100
(가점 제외)

※‘가족친화제도 실행’ 분야에서 대상자가 없을 경우, N/A(Not Available) 처리(제도 이용 대상자가 있는 심사항목만 평가한 뒤 ‘가족친화제도 실행’ 배점 내에서 점수 비례 환산)

대기업 등(중소기업 아닌 기업 및 기관)
대기업 등을 분야, 심사항목,배점으로 구분하여 안내하는 표입니다.
분야심사항목배점
최고경영층의 리더십 (20)최고경영층의 관심 및 의지15
가족친화 관련 프로그램 참여3
가족친화 관련 전담 인력 보유 2
가족친화제도 실행
(60)
자녀 출산 및 양육 지원 (40)여성근로자의 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축 이용률10
남성근로자 육아휴직 이용률5
남·여 근로자 육아휴직 후 복귀율10
출산전·후 휴가 후 고용유지율5
배우자출산휴가 5일 이상 이용률5
임신기 근로시간 단축 이용5
유연근무제도(10)유연근무제 활용률 (시차출퇴근제, 재택근무제, 시간제 근무, 스마트워크 등)10
가족친화 직장문화 조성(10)정시퇴근 (‘가족사랑의 날’, ‘PC-OFF’ 등 시행)5
가족친화 직장교육 실시5
가족친화경영 만족도(20)자녀 출산 및 양육 지원, 유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 관련 직원 만족도 20
가․감점 (최대 10)직장어린이집 설치 (※ 의무이행사업장 제외)5
가족친화 관련 프로그램 시행 (5가지, 각 1점)5
가족돌봄휴직 이용2
연차활용률1
고용노동부 주관 「남녀고용평등 우수기업」선정1
자동육아휴직제 시행 1
대체인력 채용 1
여성관리자 비율 목표제 시행1
조기퇴근제 시행1
시간선택제 일자리 활용 0.5
고용노동부 주관 ‘적극적 고용개선조치’에서 여성근로자의 고용기준에 미달하는 기업-2
총계 100
(가·감점 제외)

※ ‘가족친화제도 실행’ 분야에서 대상자가 없을 경우, N/A(Not Available) 처리(제도 이용 대상자가 있는 심사항목만 평가한 뒤 ‘가족친화제도 실행’ 배점 내에서 점수 비례 환산)

유효기간 연장 및 재인증
유효기간 연장 및 재인증을 구분,심사항목으로 구분하여 안내하는 표입니다.
구 분심사 항목
중소기업 ‘가’목의 ‘최고경영층의 리더십‘,’가족친화제도 실행’, ‘가족친화경영 만족도’, ‘가점’ 항목 심사
- 단, ‘최고경영층의 리더십’ 및 ‘가족친화경영 만족도’ 배점은 5점으로 함
- 인증 유효기간 내 ‘가족친화경영 컨설팅’ 시행 시 가점항목 5점 가점
대기업 등 ‘가’목의 ‘최고경영층의 리더십‘,’가족친화제도 실행’, ‘가족친화경영 만족도’ 항목 심사
- 단, ‘최고경영층의 리더십’ 및 ‘가족친화경영 만족도’ 배점은 5점으로 함

공통사항(최소 충족요건)

공통사항(최소 충족요건)을 항목, 법규 준수사항,비고로 구분하여 안내하는 표입니다.
항목법규 준수사항비고
1주 40시간 근로시간 기준 준수 
218세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간, 휴일근로제한중앙행정기관, 지방자치단체의 경우 해당없음
3보건휴가(또는 생리휴가) 
4임산부 근로보호 제도 
5임신기간 중 근로시간 단축중앙행정기관, 지방자치단체의 경우 해당없음
6태아검진 시간 허용 보장 
7유급 수유시간 보장 
8직장 내 성희롱 금지 
9(대기업, 중소기업 해당) 직장 내 성희롱 예방교육 
10(폭력예방교육 의무 실시 공공기관 해당) 폭력예방 의무교육(성폭력·가정폭력·성희롱·성매매)을 매년 실시가족친화인증사무국에서 확인
11배우자 출산휴가 보장 
12육아휴직제도 보장 
13육아기 근로시간 단축중앙행정기관, 지방자치단체의 경우 해당없음
14(의무이행 대상 사업장 해당) 직장 보육시설은 운영(단독설치, 공동설치, 위탁) 
15가족돌봄 휴직제도 

※ 관련문의 : 한국경영인증원(가족친화인증사무국) ☎ 02-6309-9042~3, 9046~8