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경력단절예방 사업

경력단절예방지원사업

사업목적 : 재직여성 및 기업 대상 경력단절예방 서비스를 제공하여, 지역사회에 일·생활 균형 문화 확산 및 여성의 고용유지 지원
사업대상 : 새일센터 구직여성, 재취업여성, 재직여성, 기업

경력단절예방지원사업(5개분야 11항목)

구분, 세부계획, 일정 안내하는 표입니다.
구 분세부계획일정
여성 고용유지지원심리·고충 상담1:1개인상담 (20명×6회=120회)3월~11월
노무 지식 특강특강 20회 (1회 25명×20회=500명)3월~11월
일·생활 균형 문화 확산 교육일·생활균형 문화 확산 마인드 교육 30회(500명, 30시간)3월~11월
직장문화 개선직장문화개선 컨설팅컨설팅 39회 (13개기업×3회, 78시간)3월~11월
중간관리자 역량강화 워크숍중간관리자 역량강화 워크숍 (70명×2회=140명)4월, 10월
경력단절예방 협력망경력단절예방 협력망 회의 협력망 회의 2회(위원10명)4월, 9월
종사자 역량강화 교육종사자 역량강화 교육 1회(1박 2일)10월
경력단절에방 인식개선토론회 개최1회(청중200명, 발재자, 전문가, 토론자 등 구성)5월
경력단절예방지원사업 캠페인 대국민 홍보가두행진 1회 200여명10월
경력단절예방지원 사업 홍보경력단절예방지원사업 영상제작 및 온라인 송출3월~12월
수요조사경력단절예방 대상기업 지역별 수요조사10개기업조사, 기업협업 네트워킹(간담회, 근로자교육 등)3월~12월